“En 2025 se producirá un cambio de tendencia en las vocaciones femeninas por las STEM en España”
Conseguir elevar el número de niñas que apuesten por desarrollar su vida laboral en el entorno de las disciplinas STEM ...
Etiqueta: STEM
“La brecha de género debe ser abordada desde diferentes ámbitos y la educación es uno primordial”
Carolina Moreno, vicepresidenta de Ventas para EMEA y directora general para el sur de Europa de Liferay, está convencida de ...
“Las empresas deben tener un acercamiento activo a las instituciones educativas para fomentar el interés de las niñas por las carreras de ciencia y tecnología”
Además de una alta empleabilidad, el sector TIC cuenta con más herramientas que otras industrias para la conciliación y la ...
“Consolidar el talento femenino en las profesiones STEM equivale a riqueza”
Asegura Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu en España, que la tecnología se afianza como el centro de diseño de una ...
“Las niñas, con referentes femeninos en disciplinas STEM, tienen más claro cómo perseguir una carrera relacionada con estos ámbitos”
La falta de referentes femeninos en disciplinas STEM es uno de los principales obstáculos para incentivar el gusto de las ...
HP CodeWars acerca las disciplinas STEM a más de 400 alumnos españoles
HP sigue avanzando en su compromiso por acercar las carreras STEM, a través del conocimiento y entrenamiento, a los jóvenes ...
“El reconocimiento al esfuerzo y la equiparación de salarios son importantes para romper la brecha de género”
Carmen Muñoz, directora general de Exclusive Networks Iberia, considera que la brecha de género no se cierra porque “sigue siendo ...
STEM o no STEM: esa es la cuestión vocacional
Las mujeres siguen sin caer rendidas a las disciplinas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics o, lo que es lo ...
“No hay carreras de chicos y de chicas. Si ellas quieren, pueden”
Proporcionar más visibilidad, tanto a los referentes femeninos en profesiones científicas y técnicas como a las oportunidades laborales que se ...
“Hay que lograr un equilibrio real entre hombres y mujeres, en cualquier tipo de puesto y nivel”
En España el porcentaje de mujeres en el sector TIC que ocupa cargos directivos (un 34 %) es similar al ...