La formación especializada en tecnologías Microsoft se ha convertido en un factor estratégico para organizaciones que buscan maximizar el valor de sus inversiones digitales. En un contexto marcado por la consolidación del cloud, la automatización de procesos y la incorporación de la inteligencia artificial en el día a día, tanto la Administración pública como el sector privado están reforzando sus planes de capacitación como palanca clave de eficiencia, seguridad y competitividad.
Ignacio González, CEO de Gadesoft, explica que, de cara a 2026, esta tendencia se traduce en una apuesta clara por programas formativos más avanzados, prácticos y alineados con objetivos de negocio concretos. La adopción madura de plataformas como Microsoft 365, Azure, Power Platform o Copilot exige profesionales cada vez mejor preparados, capaces no solo de usar la tecnología, sino de transformarla en resultados. Además, analiza las claves de este escenario y cómo las organizaciones pueden afrontar con éxito el reto de la capacitación en el ecosistema Microsoft.
¿Cómo vislumbra el comportamiento de la inversión en formación en soluciones Microsoft por parte de la Administración pública y las empresas privadas?
El contexto económico favorable y la aceleración de la transformación digital están impulsando una inversión sostenida en formación especializada en tecnologías Microsoft, tanto en la Administración pública como en el sector privado. Las organizaciones son cada vez más conscientes de que el valor de plataformas como Microsoft 365, Azure o Power Platform depende en gran medida del nivel de capacitación de los profesionales que las utilizan y administran.
En el ámbito de la Administración pública, la formación en soluciones Microsoft se está consolidando como un pilar clave para maximizar el retorno de las inversiones realizadas en entornos cloud, colaboración y gestión del puesto de trabajo digital. Durante 2026, la prioridad estará en la adopción avanzada y el uso eficiente de Microsoft 365, la securización de los entornos mediante Microsoft Security, y la capacitación en Azure para la modernización de aplicaciones y la gestión de infraestructuras híbridas. Asimismo, la incorporación de Power Platform como herramienta de automatización y digitalización de procesos internos está generando una creciente demanda de formación estructurada y orientada a casos reales.
Por parte de las empresas privadas, la inversión en formación Microsoft seguirá una senda de crecimiento, aunque con un enfoque muy pragmático. Las organizaciones demandan programas de upskilling y reskilling que permitan mejorar la productividad, reforzar la ciberseguridad y acelerar la adopción de la nube. La formación en Microsoft Copilot e inteligencia artificial aplicada, Azure, Power BI, Power Automate y entornos híbridos será especialmente relevante, siempre con un fuerte énfasis en la aplicación directa al negocio y la optimización de costes.
En este contexto, la formación se orientará cada vez más a itinerarios certificables, medibles y alineados con los objetivos estratégicos de cada organización.
“Nuestra compañía afronta 2026 con una estrategia claramente enfocada en convertir la formación en soluciones Microsoft en un elemento diferenciador”
En el caso de su compañía, ¿cómo afronta 2026 desde la perspectiva de la formación en soluciones Microsoft? ¿Dónde se encuentran las mejores oportunidades de negocio?
Nuestra compañía afronta 2026 con una estrategia claramente enfocada en convertir la formación en soluciones Microsoft en un elemento diferenciador. Apostamos por un modelo de capacitación que combina conocimiento técnico profundo, experiencia práctica y alineación con los retos reales de nuestros clientes.
Las principales oportunidades de negocio se concentran en el desarrollo de itinerarios formativos especializados en Microsoft 365, Azure, Power Platform y Microsoft Security, tanto para perfiles técnicos como funcionales. Existe una demanda creciente de formación orientada a la adopción avanzada, que vaya más allá del uso básico de las herramientas y permita explotar todo su potencial en términos de colaboración, automatización, análisis de datos y seguridad.
Asimismo, la irrupción de Microsoft Copilot y las capacidades de inteligencia artificial generativa abre un nuevo campo de oportunidades formativas, especialmente en la capacitación de usuarios finales, responsables de negocio y equipos directivos, con el objetivo de mejorar la productividad y el uso responsable de estas tecnologías.
Otro ámbito clave es la formación asociada a proyectos de migración y modernización en Azure, donde los clientes demandan acompañamiento formativo antes, durante y después de la implantación. A ello se suma la formación en gobernanza, cumplimiento normativo y ciberseguridad, áreas críticas tanto para el sector público como para el privado.
En definitiva, 2026 será un año de crecimiento para aquellas compañías formativas capaces de ofrecer programas Microsoft especializados, prácticos y alineados con la estrategia del cliente, y en ese contexto nuestra organización se encuentra sólidamente posicionada.
