“No hay carreras de chicos y de chicas. Si ellas quieren, pueden”
Proporcionar más visibilidad, tanto a los referentes femeninos en profesiones científicas y técnicas como a las oportunidades laborales que se ...
Etiqueta: #mujeresTIC2022
“Estamos lejos de poder presumir de ser un país igualitario”
Adela de Toledo, country manager de Pure Storage Iberia, reconoce que la tecnología es un área dominada por los hombres ...
“Hay que lograr un equilibrio real entre hombres y mujeres, en cualquier tipo de puesto y nivel”
En España el porcentaje de mujeres en el sector TIC que ocupa cargos directivos (un 34 %) es similar al ...
“La formación en STEM es una prioridad en la que no tienen cabida las distinciones de género”
Carolina Castillo, directora de Partners de Microsoft España, reconoce que el sector TIC sigue siendo un sector “muy masculinizado y ...
“Es un momento excepcional para incentivar el valor de los perfiles femeninos en el sector TIC”
Educación y visibilidad de los referentes femeninos son las dos recetas fundamentales que Montserrat Peidró, directora general de ALSO Cloud ...
“La forma en cómo se promocionan las STEM debe cambiar para incluir la mirada femenina y la perspectiva de género”
“Las profesiones STEM son las más demandadas hoy en día y lo serán aún más en el futuro”, sentencia Eulalia ...
“La igualdad de género adquiere una importancia cada vez mayor como elemento transformador de la sociedad”
Asegura Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España, que la pandemia ha ralentizado la evolución de las mujeres en puestos directivos, ...
“La educación, eliminación de estereotipos e identificación de referentes femeninos son fundamentales para fomentar el interés de las niñas por las disciplinas STEM”
Carmen Muñoz, directora general de Exclusive Networks Iberia, cree que “la forma de conseguir avances es a través de iniciativas ...
“La falta de niñas que quieren estudiar carreras STEM es un proceso que empieza en la infancia y que debemos abordar desde múltiples niveles”
“La educación que recibimos en casa y en el colegio, la falta de diversidad en el sector y el compromiso ...
“Necesitamos más que nunca que el talento STEM sea diverso y seguir incrementando el número de mujeres en estas disciplinas”
No ceja HP en seguir promoviendo el gusto por las disciplinas STEM en el universo femenino. Y nada mejor para ...