Seidor cerró 2025 con una cifra de negocio de 1.174 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 7,9 % a tipo de cambio constante. Este resultado es el punto de partida para desarrollar el modelo “One Seidor”, que contempla su nuevo plan estratégico 2026-2030 para operar como una única compañía integrada a escala internacional.
Seidor, que ya cuenta con un equipo que supera los 10.000 profesionales, ha experimentado un crecimiento a doble dígito en España, su mercado principal, destacando el buen comportamiento del segmento de large enterprise y el sector público que han ganado peso en el volumen de negocio de la compañía. En el midmarket mantiene su posición dominante y, además, ha crecido el negocio que desarrolla en Madrid, donde presentó su propuesta Boutique AVANT para large Enterprise.
En el terreno internacional también ha logrado un resultado positivo. Reino Unido se ha posicionado como uno de los mercados con mayor tracción del ejercicio, mientras que Brasil y Estados Unidos confirman la solidez del modelo en las dos palancas prioritarias de expansión internacional.
Sergi Biosca, CEO de Seidor, explicó que “los resultados de 2025 confirman la robustez del modelo y nos permiten afrontar la siguiente etapa con ambición, con las capacidades y los activos necesarios para seguir ofreciendo servicios de alto valor añadido y competir a escala global”.
En este contexto de ascenso, su consejo de administración aprobó en noviembre de 2025 el “Plan Estratégico 2026-2030”, que marca como objetivo alcanzar una facturación de 2.000 millones de euros en 2030 y consolidar a la compañía a nivel global en el primer puesto del midmarket en SAP y servicios tecnológicos.
Este plan se apoya en cuatro pilares: SAP, solutions & technology, marketing y talento. Y se articula en torno a un modelo que gira en torno a “midmarket champion”, orientado a la empresa mediana, y “Boutique Avant”, para la gran empresa y al sector público.
Los mercados prioritarios para la compañía serán España, Brasil, Argentina, Chile, Perú, México, Italia, Reino Unido y Estados Unidos.
Su plan estratégico se apoya en el talento joven para crecer. En este sentido, en el primer trimestre de 2026, ha recibido 15.000 candidaturas, un 200 % más que en todo 2025 y un 700 % más que en todo 2024. Al mismo tiempo, más de 500 personas se han formado en la Seidor Academy, con un 40 % de mujeres y formación activa en IA y otros 500 estudiantes participan en el evento de Sonar sobre computación cuántica e inteligencia artificial.
La compañía también ha comunicado que un año después de que la firma global de inversión Carlyle entrara como accionista mayoritario con el 60 % del capital, la transición que se anunció se ha cumplido. Ahora la familia Benito mantiene el 40 % restante y la presidencia ejecutiva, y la sede de la compañía sigue en España. Con este respaldo financiero, espera acelerar el plan de expansión internacional con foco en Estados Unidos, Reino Unido e Italia.
