Las empresas tecnológicas tendrán la posibilidad de actuar como entidades de formación para impulsar el talento y cubrir las plazas vacantes en el sector TIC, según recoge la Resolución del 15 de abril de 2020 del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se establecen, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del Covid-19 en materia de formación profesional para el empleo.
La Asociación Española para la Digitalización, DigitalES, ha valorado esta resolución de manera positiva. Alicia Richart, director general de la asociación, destacó que “es una buena noticia que sean las empresas que crean y despliegan las herramientas tecnológicas necesarias para la transformación digital, las que puedan también contribuir a la mejor formación de los trabajadores y trabajadoras, y que ayuden a la empleabilidad en un mercado laboral en plena transformación, con perfiles profesionales aún en construcción que vienen a sustituir a otros”.
La resolución también recoge otra de la revindicaciones del sector que es que la formación virtual y no presencial tenga las mismas garantías para ser bonificables que el resto de la formación para el empleo. Y, además, reconoce la firma digital en la tramitación de la formación, lo que permitirá a las empresas eliminar el uso del papel en la gestión de las acciones bonificables, que requería actas diarias de asistencia firmadas y su almacenamiento durante cuatro años.
“El covid-19 ha puesto de manifiesto y nos ha obligado a reconocer que el teletrabajo o la teleformación deben de tener la misma consideración a efectos normativos que las actividades presenciales. Ya no hay una vida analógica y otra digital, sino que ambas han convergido, como estamos viviendo en estos días”, añadió Richart.
DigitalES trabaja en un nuevo plan de referencia sectorial para la formación en el empleo que recoge algunas de las principales necesidades de las empresas. El plan tiene definidas varias especialidades de acuerdo con los perfiles profesionales más demandados y que hasta ahora no existían como instalador o mantenedor de Redes 5G en infraestructuras; técnico administrador de servicios cloud o técnico operación data center virtual en el terreno del cloud, o programador orientado a objetos en el ámbito del desarrollo del software, entre otros.
