La adopción de la inteligencia artificial entre las empresas puede aportar nuevas soluciones que modifiquen la forma de trabajar y gestionar los recursos. Soluciones cuyo impacto será, para uno de cada tres encuestados por InfoJobs, positivo en el camino hacia la reducción de la desigualdad de género.
Únicamente el 9 % de los trabajadores participantes en el informe de InfoJobs considera que aumentarán las desigualdades y la discriminación con la llegada de la IA. Mientras que el 27 % de los empleados ha manifestado no tener claro cuál será el impacto del uso de esta tecnología.
Por el contrario, los jóvenes se muestran más convencidos. Concretamente el 41 % cree que la IA ayudará a reducir la discriminación y la desigualdad. En contraposición, el 38 % de los más mayores cree que no habrá ningún impacto.
Y usted cree que…
