El mundo laboral está cambiando rápidamente impulsado por la tecnología, la globalización y las nuevas tendencias sociales. Esta transformación ha permitido que las exigencias de presencialidad en las empresas cambien, haciendo que los modelos de trabajo híbridos cada vez estén más extendidos.
En este sentido, Gabriel Rodríguez, responsable del área de movilidad empresarial de HP España, reconoce que este modelo laboral, “al permitir un mejor balance profesional y personal”, produce “empleados más satisfechos” con lo que “potencialmente se logra una mayor productividad”. Al mismo tiempo “facilita la gestión y captación del talento, elimina las barreras geográficas y se reducen los costes operativos de las empresas”.
En este tipo de trabajo “la colaboración es clave”, asegura Gabriel Rodríguez. Ésta “va más allá de realizar llamadas o mantener videoconferencias. Hablamos de cómo las empresas están buscando rediseñar los espacios de trabajo para que sean más flexibles, abiertos y colaborativos”.
La implementación del trabajo híbrido no es tarea fácil. “Se tiene que evaluar todos los aspectos que conlleva esta modalidad”. Entre ellos la colaboración y la conectividad. “Tenemos que garantizar que tanto los dispositivos como el ecosistema y la infraestructura donde los trabajadores van a realizar su trabajo sean acordes a estos entornos híbridos”.
La seguridad, por su parte, “es una de las mayores preocupaciones para los especialistas y los departamentos de IT”. Es precisamente en este apartado donde “continuamos dando un mensaje diferencial y trayendo al mercado muchas novedades. Contamos con la suite de seguridad HP Wolf Security con la que damos soluciones no sólo de hardware, sino también de software y servicios”.
Auge de la inteligencia artificial
La IA ha llegado al ámbito del puesto de trabajo “para quedarse”, reconoce Gabriel Rodriguez, que, no obstante, puntualiza que “es necesario entender los diferentes ámbitos y las distintas adopciones” de esta tecnología. Lo que está claro es que “incrementa la productividad y la creatividad. Aquellos empleados que implementen la IA en sus puestos de trabajo obtendrán una mayor satisfacción en el entorno laboral”.
Y para muestra un botón. Un estudio realizado por HP asegura que “más del 80 % de los líderes empresariales está de acuerdo con la premisa de que la inteligencia artificial incrementará la productividad de los trabajadores, y más del 50 % de los empleados cree que mejorará su relación con el trabajo en aspectos como mayor rapidez a la hora de realizar tareas repetitivas o incremento de la creatividad”.
La movilidad es uno de los pilares del presente futuro del puesto de trabajo. En este sentido, tras un periodo de caídas, parece que el mercado de PC vuelve a la senda del crecimiento. La pandemia impulsó las ventas de PC a nivel global, para luego caer en 2023, año que, en España, se comercializaron 3,3 millones de dispositivos. “Alrededor del 55 % fueron dispositivos para el entorno empresarial. HP acabó 2023 con una cuota del 36 %”, asegura Gabriel Rodríguez. De cara a este año, “los datos son esperanzadores. En el primer trimestre el mercado creció un 5 % en comparación con 2023 y se espera que continúe creciendo en los próximos trimestres impulsado por la renovación del parque de ordenadores o la actualización a Windows 11. No hay que olvidar que Microsoft dejará de dar soporte para Windows 10 en octubre del año que viene”.
“Las empresas están buscando rediseñar los espacios de trabajo para que sean más flexibles, abiertos y colaborativos”
Influencia de la IA
Otros motores de crecimiento de este mercado serán la inversión pública y, cómo no, la inteligencia artificial. En este sentido, durante la presentación de los resultados económicos de HP, en los que la división de sistemas personales creció un 3 %, Enrique Lores, presidente y CEO de la firma, explicó la apuesta de su compañía por la inteligencia artificial, asegurando que se habían presentado más de 100 soluciones en los últimos meses con IA. El objetivo: ayudar a las empresas a incrementar la productividad y la competitividad. “El 50 % de los dispositivos incorporarán inteligencia artificial” en el corto plazo, destaca Gabriel Rodríguez. “Esta realidad nos ha llevado a presentar soluciones que incorporan los nuevos procesadores de Intel y AMD con NPU” lo que permitirá a los usuarios mejorar su experiencia al contar con aplicaciones que serán “más rápidas y eficientes”. A pesar de las ventajas, Gabriel Rodríguez puntualiza que, para permitir a las empresas sacar el máximo partido a estas olas de IA, “tenemos que estar junto a nuestros clientes y partners para que sepan cuáles son las fases de adopción, cuáles son sus necesidades y poder ofrecerles las soluciones que más se adapten a éstas”. Cuando hablamos de IA, “no sólo nos referimos al hardware, sino que HP es una empresa de servicios y soluciones y la inteligencia artificial cambiará todo este ecosistema”.
Recientemente, HP ha presentado una nueva gama de portátiles que incluye nuevos dispositivos en vuestras familias HP Elite y Pro. Catalogados como “dispositivos preparados para la inteligencia artificial”, entre sus principales características destacan “los últimos procesadores de Intel y AMD”, además de que “presentan muchas mejoras, sobre todo en cuanto a experiencias basadas en inteligencia artificial se refiere”.
Asimismo, la compañía también ha anunciado nuevos modelos “a los que hemos denominado la siguiente generación de ordenadores de inteligencia artificial”. Concretamente, el modelo EliteBook y EliteBook Ultra “ofrecen un nivel de personalización más alto y son mucho más eficientes. Ya han sido certificados por Microsoft para Copilot”.
Gabriel Rodríguez recuerda que “es importante saber y entender las necesidades de los clientes y cómo tiene que ser su adopción de IA. Lo que no pueden es pretender que desde el minuto uno todas sus aplicaciones estén en la inteligencia artificial”. Este movimiento “tiene que ser progresivo y es ahí donde HP ofrece un valor diferencial”.
“Los partners tienen que entender qué es la inteligencia artificial y formarse sobre las distintas necesidades de sus clientes”
La labor del canal
Si hablamos del papel que tiene que jugar el canal de distribución, el objetivo de HP es permitir a sus partners capitalizar la oportunidad de la IA. Para ello “tienen que entender qué es la inteligencia artificial y formarse sobre las distintas necesidades, tanto técnicas como de nuevas arquitecturas, nuevas aplicaciones y cómo sus clientes están llevando a cabo la transición hacia nuevos entornos”.
HP acaba de poner en marcha el programa AI Masterclass, una iniciativa que tiene un alcance integral y abarcará una variedad de temas diseñados para brindar a sus socios el conocimiento que necesitan para educar y orientar a los clientes sobre los productos y soluciones de IA adecuados para satisfacer sus necesidades.
Esta formación está disponible para todos los partners que forman parte del programa HP Amplify. “Nuestra estrategia pasa por continuar ampliando la formación tanto desde el punto de vista de dispositivo como de aplicaciones y soluciones. También vamos a continuar creando alianzas con jugadores importantes en este mercado como son Intel, AMD, Qualcomm o Nvidia”.
