Vincular la formación académica con la empresa es un reto siempre abierto y que algunos mayoristas, como es el caso del Grupo Esprinet, han asumido como suyo. Desde hace un lustro, y en colaboración con la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, convoca los premios de Transferencia de Conocimiento de la FP, para dar visibilidad al talento joven y premiar proyectos tecnológicos que tengan un impacto real. Una iniciativa que ha alcanzado la quinta edición y en la que participaron 64 proyectos de 44 centros educativos de toda España, resultando premiados cuatro proyectos de centros de FP de La Rioja, Valencia, Murcia y Cataluña.
La iniciativa trata de dar respuesta al desafío de acercar la realidad empresarial a la formación que se imparte en las aulas poniendo el foco en la popularización de la tecnología. “Forma parte de nuestro objetivo de generar un impacto positivo real en el entorno en el que operamos, conectando el mundo educativo con la empresa”, indicó Hugo Fernández, consejero delegado de V-Valley. También con la visibilidad del talento joven. “El problema del sector tecnológico no va a ser la falta de componentes, ni el incremento de precios; sino la falta talento digital”, alertó. El mayorista cuenta desde hace más de tres años con la V-Valley Academy que fomenta la formación y la certificación de los profesionales y que cuenta con un centro de datos, valorado en siete millones de euros, en el que es posible llevar a cabo pruebas de concepto. “Es una incubadora de talento”.
Unos proyectos que, puntualizó, no solo reconocen la promoción de la creación de soluciones tecnológicas vinculadas con la Agenda 2030. “También con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, completó. No olvidó el reto de acercar a las mujeres al mundo tecnológico. A pesar de que en el Grupo Esprinet el 54 % de la plantilla son mujeres, permanece el reto de incentivar el gusto de las mujeres por las carreras tecnológicas.
«Queremos generar un impacto positivo real en el entorno en el que operamos, conectando el mundo educativo con la empresa»
Alberto López, country manager de ciberseguridad en V-Valley y presidente de Lidera, ahondó en el valor de optar por un tema tan importante como la tecnología. No exento de dificultad por la evolución constante que presenta. Y reivindicó, específicamente, el foco en ciberseguridad, centrada en proteger los activos de las compañías, animando a los jóvenes a optar por este campo. “Sin seguridad nada es posible”.
Begoña Huerta, directora de recursos humanos de Esprinet Ibérica, insistió en el valor de tender puentes entre la tecnología y las personas; defendiendo que el centro de estos premios son estas últimas. La FP, señaló, es una de las vías más importantes para conectar a los estudiantes con el mundo laboral y técnico. “Ya se ha consolidado y capacita con competencias técnicas y con habilidades que permiten que la introducción en la empresa sea mucho más sencilla”. Un grado académico al que Grupo Esprinet contribuye con formación específica para los equipos que se encargan de la FP. E insistió en el reto de la inclusividad. “Debemos seguir promoviendo la introducción de la mujer en el sector tecnológico con perfiles más allá del área comercial vinculados con carreras técnicas”. Aunque se ha avanzado, hay mucho por hacer. “El sector tecnológico debe construirse con variedad e inclusividad”.
A la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa pertenecen más de 740 centros de toda España, públicos, privados y concertados. Luis García, su presidente, insistió en que para capacitar a las personas se necesita el concurso de la empresa. Tras la entrada en vigor de la actual ley que regula la FP aseguró que se ha incrementado la colaboración con las empresas en todos los cursos. En el caso de la alianza con el Grupo Esprinet, el presidente valoró su vinculación con la tecnología, que se materializa en proyectos concretos, lo que ahonda en el sentido principal de la FP que es la práctica. “Trabajamos en torno a los proyectos y en ayudar a los estudiantes a que sigan aprendiendo, proporcionándoles herramientas para ello”. García corroboró que hay que seguir trabajando en la incorporación de la mujer al sector TIC; no solo por el talento que aportan, también para reducir la brecha salarial, al ser un segmento con salarios más altos.
Proyectos premiados
El primer premio, dotado con 5.000 euros, se concedió al Centro Sagrado Corazón – Jesuitas Logroño, de La Rioja, por un proyecto que aborda la recuperación de mujeres que han superado un cáncer de mama tras una mastectomía. El alumnado ha diseñado un exoesqueleto funcional de bajo coste, fabricado mediante impresión 3D, con el objetivo de facilitar la rehabilitación del brazo y contribuir a mejorar la calidad de vida de las pacientes.
El CIPFP Misericordia, de Valencia, fue merecedor del segundo premio, dotado con 3.300 euros. Los alumnos diseñaron un dispositivo interactivo ubicado en espacios privados para ofrecer apoyo, información y orientación inmediata y confidencial a quienes sufren ciberacoso, sextorsión y otras formas de violencia digital.
Los dos terceros premios, de 1.850 euros cada uno, han sido para el IES Gerardo Molina, de Torre-Pacheco, y el Institut Escola del Treball, de Barcelona. El centro murciano ha desarrollado una solución para mejorar la accesibilidad de los cuadros eléctricos domésticos en el caso de mujeres con discapacidad visual o movilidad reducida, mediante etiquetado táctil en Braille y alertas al móvil. Por su parte, el centro catalán ha diseñado una copa menstrual reutilizable con un anillo sensorial capaz de indicar cambios en el pH mediante variaciones de color, como alternativa más sostenible a los productos de higiene menstrual tradicionales.
