Fujitsu ha iniciado su iniciativa “Curriculum en competencias digitales”, un proyecto formativo destinado a potenciar las habilidades digitales de los españoles. De esta manera se incrementa su formación, sus capacidades y la empleabilidad. Estas formaciones se suman a un conjunto de iniciativas que la multinacional lleva realizando durante estos momentos de estado de alarma, todas ellas encaminadas a ofrecer soluciones a los problemas derivados por el Covid-19.
Desde el inicio de la crisis la compañía ha estado pensando en ayudar a la sociedad. Maribel Labrado, directora de personas y gestión del cambio de Fujitsu en España, ha hablado sobre este proyecto. “Con Currículum en competencias digitales vamos a formar gratuitamente a los ciudadanos que quieran en las tecnologías que marcan el presente y el futuro de la sociedad y los negocios”, ha afirmado. La compañía imparte estos cursos para dar a conocer “las principales tendencias digitales, como son: ciberseguridad, metodología agile, cloud, herramientas colaborativas y las metodologías de gestión de la innovación”.
La formación online ha sido diseñada por 25 expertos y voluntarios de Fujitsu. Los cuales también han desarrollado el trabajo que realizarán los alumnos y serán los encargados de examinarlos. Asimismo, la multinacional emitirá un “certificado” por cada uno de los cursos realizados. Para impartir la formación se ha creado un aula virtual, en la cual se desarrollarán los cinco cursos. Cada uno de ellos con una duración de 45 a 60 minutos, con carácter auto formativo y gamificado. Las temáticas elegidas para los cursos son tendencias digitales (blockchain, inteligencia artificial, biga data…), ciberseguridad, metodologías ágiles, innovación, cloud y herramientas colaborativas.
